Allegato al Sistema di Gestione Integrato — Revisione 8 del 11/01/2022
Introduzione
La EBM (Energy & Building Management) S.r.l., specializzata nel settore degli impianti elettrici civili ed industriali nonché in opere di edilizia per edifici civili ed industriali, nasce dal sogno di costruire un’azienda strutturata e competitiva, proponendo soluzioni all’avanguardia tecnologica con servizi specializzati di manutenzione ed adeguamento normativo.
L’Azienda fonda il proprio successo nell’investimento nella esperienza e nella preparazione delle maestranze e dei tecnici di cantiere, nella prontezza e preparazione dei funzionari di ufficio, che consentono di affrontare le sfide del settore attraverso una continua ricerca e formazione sulle nuove tecnologie.
Il rispetto delle normative applicabili, della trasparenza, della correttezza e dell’efficienza del lavoro sono pratica comune in azienda sin dai primi momenti operativi.
Sistema di Gestione Integrato
EBM S.r.l. opera con un Sistema di Gestione Integrato certificato in conformità ai seguenti standard:
| Norma di Riferimento | Ambito di Applicazione |
|---|---|
| UNI EN ISO 9001:2015 | Sistema di Gestione per la Qualità |
| UNI EN ISO 14001:2015 | Sistema di Gestione Ambientale |
| ISO 45001:2018 | Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro |
| CEI UNI EN ISO 50001:2018 | Sistema di Gestione dell’Energia |
| SA 8000:2014 | Responsabilità Sociale |
| UNI ISO 37001:2016 | Prevenzione della Corruzione |
Il campo di applicazione comprende: Progettazione, ristrutturazione e manutenzione di edifici. Installazione di impianti tecnologici (elettrici, di condizionamento, idrico-sanitari), di impianti di segnalamento, di impianti di telecomunicazione, di impianti fotovoltaici per la produzione di energia elettrica.
L’azienda è inoltre qualificata con attestazione SOA per la partecipazione ad appalti pubblici.
Attività Promosse dall’Organizzazione
Per realizzare la presente Politica, l’organizzazione promuove e sviluppa costantemente le seguenti attività:
- Formazione, addestramento, sensibilizzazione, consultazione e coinvolgimento di tutto il personale in materia di Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza, Energia, Responsabilità Sociale e Anti Corruzione
- Diffusione dell’informazione a tutti i livelli aziendali
- Implementazione e mantenimento del Sistema di Gestione Integrato e suo adeguamento in funzione dell’evoluzione del mercato, del quadro legislativo e dei processi interni
- Definizione ed applicazione di politiche di tutela ambientale nei confronti dei clienti, dei subappaltatori e degli altri fornitori
- Coinvolgimento dei subappaltatori nelle politiche di salvaguardia dei diritti umani e monitoraggio continuo delle situazioni critiche
- Definizione degli indicatori di prestazione correlati alle attività con impatti e rischi significativi
- Instaurazione di un dialogo aperto con le parti interessate
- Valutazione sistematica dei rischi per la salute e la sicurezza
Obiettivi per la Qualità
- Mantenere la Certificazione del Sistema di Gestione Integrato in conformità alla Norma UNI EN ISO 9001:2015
- Fissare e raggiungere obiettivi misurabili per valutare l’efficacia del Sistema di Gestione
- Monitorare i bisogni e le aspettative dei clienti per perseguire il miglioramento continuo dei processi, degli impianti e dei servizi erogati
- Ridurre e, per quanto possibile, eliminare le Non Conformità e i reclami dei committenti
- Elevare la cultura della qualità nelle persone che operano in Azienda, coinvolgendole nella Politica Aziendale attraverso formazione e incontri periodici
- Rispettare l’ambiente circostante, le risorse energetiche, i requisiti di sicurezza e le norme cogenti
Obiettivi per l’Ambiente
- Mantenere la Certificazione del Sistema di Gestione Integrato in conformità alla Norma UNI EN ISO 14001:2015
- Sensibilizzare tutto il personale, clienti e fornitori alle problematiche ambientali
- Promuovere le attività aventi impatto sull’ambiente attraverso obiettivi e traguardi misurabili
- Prevenire l’inquinamento e gestire responsabilmente i rifiuti prodotti
- Migliorare le prestazioni ambientali in modo continuo
Obiettivi per la Salute e Sicurezza
- Mantenere la Certificazione del Sistema di Gestione Integrato in conformità alla Norma ISO 45001:2018
- Garantire la tutela della vita, della salute e della sicurezza nei cantieri come impegno strategico fondamentale
- Definire obiettivi volti all’eliminazione dei rischi ed alla riduzione dei pericoli per la salute e sicurezza dei lavoratori
- Effettuare verifiche ispettive, formazione e riesame della direzione per migliorare costantemente le prestazioni in materia di sicurezza
- Aumentare il livello di consapevolezza per una efficace azione di prevenzione
- Garantire personale competente, ben addestrato, motivato e responsabilizzato
- Verificare costantemente l’efficienza dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
- Elaborare piani di emergenza specifici che limitino i rischi per persone, ambiente e proprietà aziendale
Obiettivi per l’Energia
- Mantenere la Certificazione del Sistema di Gestione Integrato in conformità alla Norma CEI UNI EN ISO 50001:2018
- Migliorare la prestazione energetica dell’organizzazione
- Assicurare la disponibilità di informazioni e risorse necessarie per conseguire gli obiettivi energetici
- Supportare l’acquisto di prodotti e servizi energeticamente efficienti
Obiettivi per la Responsabilità Sociale
- Mantenere la Certificazione del Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale in conformità allo Standard SA 8000:2014
- Rispettare e promuovere i diritti umani fondamentali nel contesto lavorativo
- Non utilizzare né favorire l’utilizzo di lavoro infantile o lavoro forzato
- Garantire condizioni di lavoro dignitose, eque retribuzioni e orari di lavoro conformi alla normativa
- Promuovere la libertà di associazione e il diritto alla contrattazione collettiva
- Garantire la non discriminazione e le pari opportunità
Obiettivi per l’Anti Corruzione
- Mantenere la Certificazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità alla Norma UNI ISO 37001:2016
- Prevenire, rilevare e contrastare ogni forma di corruzione attiva e passiva
- Operare in conformità alla legislazione e regolamentazione applicabile
- Garantire la corretta gestione delle eventuali Non Conformità rilevate
- Sensibilizzare e rafforzare i controlli in base alle mansioni
Monitoraggio e Riesame
Gli obiettivi vengono decisi annualmente in sede di Riesame della Direzione e il loro valore si calcola sulla base della valutazione dei risultati raggiunti nel precedente riesame.
Trimestralmente i Responsabili di funzione effettuano la raccolta dei dati che, trasmessi al Responsabile del SGI, vengono analizzati per definire il trend di ogni singolo indicatore.
Eventuali scostamenti degli indicatori dagli obiettivi prefissati possono comportare un adeguamento degli obiettivi stessi attraverso una seduta straordinaria di riesame della Direzione.
Trattamento dei Dati Personali
EBM S.r.l. rende nota la propria Politica di Gestione e Trattamento dei Dati Personali necessari al corretto svolgimento delle attività. I dati vengono raccolti e trattati nel pieno rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii. Per maggiori informazioni consultare la Privacy Policy.
Contatti
Per informazioni sulla presente Politica Aziendale:
- Direzione: direzione@ebmsrl.com
- PEC: amministrazione@pec.ebmsrl.com
- Telefono: 081 8047072
- Sede:Via Provinciale Pianura 2 – 80078 Pozzuoli (NA) – Italia
Il documento completo della Politica Aziendale è disponibile anche in formato PDF scaricabile.